【作家想说的话：】

管理学理论上，一般来说，大型跨国公司里董事会（BOD）＞首席执行官（CEO）＞总裁（president），而且CEO麾下可能有数位总裁。

但是这个架构也因公司具体情况而异。常见的情况比如，有些CEO自己就是控股股东；或者有些CEO兼任总裁。

特殊一点的情况比如，总裁是实际掌权者，CEO受总裁委任（这个例子是哪家我给忘了）；或者非持股CEO是实际掌权者，董事会受CEO委任（这个例子是苹果）。

啊总之，Theophil高层重组以后，CEO＞董事会＞总裁。

-----正文-----

全球经济萧条，Theophil的高层哀声一片。

财务官关掉slide，脱下眼镜抹了把脸：“现在这个经济形势啊……唉。”

风险官斥责道：“少叹气，一天要听你叹八百次，不知道叹多了影响运势吗？”

语气不太僵，算是同僚之间的斗嘴。

财务官老老实实地认错：“我错了，我改。”

品牌官窝在椅子里转圈，要不是当着尹席的面，轮子都能被他转出火花：“我有个提议，既然现在形势不好，我们能不能缩减一些基金会的投入？”

尹席在公司独大以后，基金会又多了两个。

其中一个是以颜希命名的，专门用来帮助超早产儿家庭。nicu可不是小花费，一住两个月，还不一定能活，钱投下去都不见影的。

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